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大唐高鴻黨委中心組學習貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》

發布日期:2018年06月12日

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步激勵公司廣大干部新時代新擔當新作為,近日,大唐高鴻黨委中心組組織召開專題(擴大)會議,公司黨委書記、董事長兼總經理付景林主持學習討論會,公司兩委委員、總部各部門助理級以上干部參加了會議。

 

與會人員就《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)開展專題研討,圍繞“一個武裝”、“三個擔當”、“五個過硬”、“三個區分開來”、國企領導干部“二十字標準”等關鍵詞并結合自身實際就“做新時代高鴻合格干部”這一主題講認識、談見解、話感悟。

 

會議認為,中央專門就激勵干部擔當作為印發文件,具有重大的現實意義和深遠的戰略考量。大家一致表示,要全面把握《意見》精神實質,順應新形勢,落實新要求,不忘初心、牢記使命,自覺做到“三個帶頭”,在新時代新征程上,在新思想指引下展現新擔當、展示新作為。


付景林作了總結講話。他指出,《意見》圍繞“讓干部想為會為敢為”提出的七點意見和要求,要逐條學習消化,對標落實。《意見》突出“五個過硬”、重實干重實績的用人導向與公司歷來倡導踐行的選拔任用干部的核心理念是一致的,我們要一以貫之堅持。要進一步完善干部選拔任用考核機制,將敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部發現出來、提拔使用起來,把那些不愿負責、消極懈怠、占著位不干事的干部堅決調整下去,讓擔當有為者有位得重用、消極無為者失位受警醒。

 

付景林強調,當前公司正處于“調結構、抓質量、提效益”攻堅戰的關鍵期,廣大干部要以此次學習大討論為契機,強思想、講擔當、嚴作風、提本領,干字當頭、砥礪奮進,努力創造實實在在的新業績,回應員工新期待,推動公司發展行穩致遠。

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